الصحة والسلامة
المهنية
برنامج تدريبي لغير المتخصصين في مجال الصحة والسلامة المهنية
شركة ic 3 المتعاقدة مع شركة رؤية
المستقبل للتعليم العالي
إعداد الأستاذ / طارق عبد النبي عوض سلامة
Tareqsalama33@yahoo.com
ماجستير إدارة وتنظيم متخصص وخبير في مجال تدريب وتنمية الموارد
البشرية ورفع كفاءة العاملين والمتدربين في مجال العلوم الإدارية والمالية في
المؤسسات الإنتاجية والخدمية
2013 - 2014
مفهوم الصحة والسلامة
المهنية:
انه البرنامج الهادف لحماية كل ذي مهنة، من خلال تطبيق الأداء السليم من قبل العامل والذي يتناسب وطبيعة الآلات والعدد التي يتداولها والمواد الأولية المستخدمة من قبله إثناء تواجده في مكان عمله، بالإضافة إلي حمايته من التعرض للإصابات إثناء ذهابه وإيابه غالى العمل، كما وانه معني بحمايته من العوامل الغير مباشرة التي قد تساهم في إصابته أو تدهور صحته وبالتالي إصابته بالإمراض المهنية.
وعليه يمكن القول بان مفهوم الصحة والسلامة المهنية هو:
" ذلك العلم الذي يهدف لحماية عناصر الإنتاج الثلاثة وهي القوى العاملة، الآلات، ( الماكنات، العدد)، المواد الأولية والمصنعة وكذلك البيئة".
ومن اجل تصور واسع عن هذا المفهوم لابد من الاطلاع على التعاريف التالية:
- المخاطر: وهي تلك الظروف أو الحالات أو الخواص التي يمكن أن تسبب للعامل الإصابات أو الإعاقات أو الإمراض المهنية من جراء تواجده فيها أو من خلال تعرضه إليها.
- الحادث : هي إيه واقعة أو حدث غير متوقع أو غير مخطط له يقع نتيجة لظروف العمل الغير سليمة أو طرق العمل الغير أمنه مما قد يسبب أو لا يسبب أي خسائر أو إصابات.
- الإصابة : وتعرف بأنها كل ما ينتج عن وقوع الحوادث من أضرار جسمية أو عقلية أو نفسية أو إعتلالات صحية تقع إثناء العمل أو بسببه او أثناء الذهاب إليه.
- المرض المهني : انه حلة الاعتلال الصحية التي تصيب العامل بشكل عام أو تؤدي إلي تقليل كفاءة احد أعضاءه الجسمية، وذلك من جراء التعامل مع ماده كيميائية معينة أو التعرض لأحد العوامل الفيزيائية أو الميكانيكي .
أهداف السلامة والصحة والسلامة المهنية:
إن الهدف الأساسي من تطبيق برامج الصحة والسلامة المهنية هو تقليل التكاليف الناجمة عن الخسائر والإصابات وزيادة الإنتاجية من خلال توفير بيئة عمل أمنه للعاملين وعليه فان هذا الهدف لا يتحقق إلا أذا تمت المحافظة على العناصر الآتية:
1- سلامة وصحة العالمين:
أن الإنسان كان منذ الأزل وسيبقى العنصر الأهم في هذه الحياة وموضوع سلامته والمحافظة على صحته من المخاطر التي قد تواجهه في أماكن عمله هم يشغل كل المهتمين في مجال الصحة والسلامة المهنية ولتحقيق ذلك لابد من إتباع ما يلي:
أ- الاختيار المناسب للعامل.
ب- تدريب العامل التدريب المناسب بما يتفق ومهام العملية الإنتاجية.
جـ- توفير العدد الملائمة.
د- إيجاد العلاقة الحقيقية بينه وبين الآلة التي يعمل عليها.
هـ- استعمال معدات الوقاية الشخصية.
و- أجراء الفحوصات الطبية الابتدائية والدورية.
انه البرنامج الهادف لحماية كل ذي مهنة، من خلال تطبيق الأداء السليم من قبل العامل والذي يتناسب وطبيعة الآلات والعدد التي يتداولها والمواد الأولية المستخدمة من قبله إثناء تواجده في مكان عمله، بالإضافة إلي حمايته من التعرض للإصابات إثناء ذهابه وإيابه غالى العمل، كما وانه معني بحمايته من العوامل الغير مباشرة التي قد تساهم في إصابته أو تدهور صحته وبالتالي إصابته بالإمراض المهنية.
وعليه يمكن القول بان مفهوم الصحة والسلامة المهنية هو:
" ذلك العلم الذي يهدف لحماية عناصر الإنتاج الثلاثة وهي القوى العاملة، الآلات، ( الماكنات، العدد)، المواد الأولية والمصنعة وكذلك البيئة".
ومن اجل تصور واسع عن هذا المفهوم لابد من الاطلاع على التعاريف التالية:
- المخاطر: وهي تلك الظروف أو الحالات أو الخواص التي يمكن أن تسبب للعامل الإصابات أو الإعاقات أو الإمراض المهنية من جراء تواجده فيها أو من خلال تعرضه إليها.
- الحادث : هي إيه واقعة أو حدث غير متوقع أو غير مخطط له يقع نتيجة لظروف العمل الغير سليمة أو طرق العمل الغير أمنه مما قد يسبب أو لا يسبب أي خسائر أو إصابات.
- الإصابة : وتعرف بأنها كل ما ينتج عن وقوع الحوادث من أضرار جسمية أو عقلية أو نفسية أو إعتلالات صحية تقع إثناء العمل أو بسببه او أثناء الذهاب إليه.
- المرض المهني : انه حلة الاعتلال الصحية التي تصيب العامل بشكل عام أو تؤدي إلي تقليل كفاءة احد أعضاءه الجسمية، وذلك من جراء التعامل مع ماده كيميائية معينة أو التعرض لأحد العوامل الفيزيائية أو الميكانيكي .
أهداف السلامة والصحة والسلامة المهنية:
إن الهدف الأساسي من تطبيق برامج الصحة والسلامة المهنية هو تقليل التكاليف الناجمة عن الخسائر والإصابات وزيادة الإنتاجية من خلال توفير بيئة عمل أمنه للعاملين وعليه فان هذا الهدف لا يتحقق إلا أذا تمت المحافظة على العناصر الآتية:
1- سلامة وصحة العالمين:
أن الإنسان كان منذ الأزل وسيبقى العنصر الأهم في هذه الحياة وموضوع سلامته والمحافظة على صحته من المخاطر التي قد تواجهه في أماكن عمله هم يشغل كل المهتمين في مجال الصحة والسلامة المهنية ولتحقيق ذلك لابد من إتباع ما يلي:
أ- الاختيار المناسب للعامل.
ب- تدريب العامل التدريب المناسب بما يتفق ومهام العملية الإنتاجية.
جـ- توفير العدد الملائمة.
د- إيجاد العلاقة الحقيقية بينه وبين الآلة التي يعمل عليها.
هـ- استعمال معدات الوقاية الشخصية.
و- أجراء الفحوصات الطبية الابتدائية والدورية.
2- الآلات والماكنات :
لقد سجلت الإحصائيات الخاصة بإصابات حوادث العمل وفي كافة دول العالم بان للآلات والماكنات الأثر الفاعل في وقوع الحوادث والإصابات حيث تسبب ما نسبته 28% من مجموع الإصابات سنويا.
كما إن لتعطيل الآلات أضرار أخرى مثل، زيادة تكاليف الصيانة وتعطيل الإنتاج وبالتالي تقليل الإرباح ولتحقيق مبدأ المحافظة على هذه الآلات يجب إتباع ما يلي :
أ- إجراء الصيانة الدورية لها.
ب- وضعها في الأماكن المناسبة.
جـ- تدريب العاملين تدريبا يتناسب وطبيعتها.
د- عدم التسرع أو تحميل هذه الآلات أعلى من طاقتها التصميمية.
هـ- توفير قطع الغيار المناسبة.
إما لحماية العاملين منها فانه يتم إتباع ما يلي :
أ- تدريب العاملين.
ب- استخدام الحواجز الواقية.
جـ- تاريض الماكينات.
3- بيئة العمل :
ويقصد بها بيئة العمل الداخلية ( مكان تواجد العاملين ) والبيئة الخارجية ( المتواجدة خارج حدود المؤسسة ). وللمحافظة على البيئة أهمية كبيرة من حيث :
- حماية العاملين من العوامل التي قد تؤثر على صحتهم او كفائتهم الإنتاجية.
- حماية الآلات والماكينات بحيث تبقى في حالة جيدة وملائمة.
- حماية عناصر البيئة الخارجية مثل الهواء والماء والتربة من الفضلات الصناعية التي يمكن أن تطرحها الصناعات المختلفة.
إما عوامل البيئة الواجب التعامل معها والعمل على التقليل من تأثيرها فهي:
أ- عوامل فيزيائية:
ويقصد بها العوامل الطبيعية مثل الضوضاء، الحرارة، الرطوبة النسبية، الإشعاعات والإضاءة.
ب- عوامل كيميائية :
ويقصد بها مجموعة المواد الكيميائية التي يتعامل معها العاملون المتواجدون داخل المؤسسة والمواد الناجمة عن تفاعلاتها والتي يعزى لها الأثر في حدوث الإمراض المهنية.
جـ- عوامل حيوية :
ومنها البكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات.
د- عوامل اجتماعية ونفسية :
ويقصد بها العلاقات التي تربط العاملين المتواجدين في مكان العمل وبغض النظر عن:
- مستوياتهم الوظيفية.
- تحصيلاتهم العلمية والثقافية.
حيث أن تحسين هذه العلاقات وإشاعة روح المحبة والإخاء من العوامل التي تساعد على ارتياح العاملين ولتحقيق ذلك يتطلب اخذ الأمور التالية بعين الاعتبار :
- الأوضاع الاجتماعية للعاملين.
- الأوضاع النفسية للعاملين.
- مستويات العاملين العلمية والمالية.
- مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات المتعلقة بأمور العمل وبخاصة برنامج الصحة والسلامة المهنية.
- زيادة فترات الاستراحة.
- تسهيل نظام الإجازات السنوية.
- التشجيع والترقية.
- الإشراف الفعال.
وسائل تطبيق برنامج الصحة والسلامة المهنية :
أن الوسائل التي يتطلب منا إتباعها أو توفيرها لتحقيق تطبيق برنامج -السلامة والصحة المهنية- ناجح كثيرة ومتعددة إلا إن ما يربط بينها هو مشاركة العامل الفعلية في هذه الوسائل من حيث إن يكون هو العنصر الفاعل في إيجادها أو تكون هي محور وجوده أو أن تكون أساس في توفير واقع امن وسليم له ومنها :
1- التوعية والتثقيف :
وتعتبر من أكثر الوسائل أهمية وتتم عن طريق إتباع سبل عديدة من بينها :
أ- النشرات والكراريس التعليمية.
ب- الملصقات الجدارية والإعلانات.
جـ- الأفلام السينمائية واستخدام الوسائل السمعية والبصرية.
د- وسائل الإعلام المختلفة مثل التلفزيون والراديو والصحافة.
هـ- إقامة المعارض الخاصة بالصحة والسلامة المهنية.
و- عقد الندوات والمؤتمرات الخاصة بأمور الصحة والسلامة المهني.
المرجع:
http://ly.opensooq.com/search/5385016/%D9%85%D8%B7%D9%84%D9%88%D8%A8-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%A8-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9.html
المزيد فى المرة القادمة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق